EYT olmadan emeklilik yaşını düşürebilirsiniz! 44 49 ve 50 yaşlarında emekli olma fırsatı- Yıpranma payı, erken emekliliğe izin veren bir strateji olarak dikkat çekiyor. Özellikle yorucu görevleri olan işçiler ve devlet memurları, daha yüksek prim almaya hak kazanabilirler. Emeklilik için gereken prim ne kadar erken ödenirse, emeklilik yaşı o kadar erken belirlenebilir. Genel olarak gerçek hizmet süresi artışı olarak bilinen yıpranma payı hakkı, 45 işletme kategorisine fayda sağlar. Erkekler için emeklilik yaşı 55 iken, kadınlar için 50 olarak karşımıza çıkıyor. SGK, ilk sigorta girişi Eylül 1999'dan önce olan işçiler için emeklilik yaşı hesaplamasını farklı bir şekilde uygulamaktadır. Bu tarihten önce sigortaya kaydolan kişiler erken emeklilik hakkına sahiptir. Ayrıca, doğum borçlanması ve askerlik borçlanması hakları da emeklilik yaşı hesaplamasında dikkate alınır.
Sigorta Başlangıcı ve Prim Günleri Tarihleri Etkiliyor
Erken emeklilik için en yaygın kullanılan stratejilerden biri, sigorta başlangıcı ve prim günlerinin hesaplamasına dayanır. 3600 gün ile erken emeklilik hedefleyenler, kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurduktan sonra bu hedefe ulaşabilirler. Uzun yıllar çalışmış birçok kişi, emeklilik hayalini kuruyor ancak unutmamak gerekir ki emeklilikte prim ve gün bilgisi çok önemlidir. 15 yıllık hizmet ve 3.600 prim gününden sonra, Eylül 1999 veya daha önceki sigorta başlangıçlarına sahip kişiler emekli olabilirler.
2008 Sonrası Değişiklikler
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için tam emeklilikte prim gün sayısı 7200, yani 20 yıla çıkıyor. Bu tarihten sonra sigorta başlangıcı olan erkekler için emeklilik yaşı 2036'da 60, 2044'te ise 65 olacak. Kadınlar içinse sırasıyla 2036 ve 2048'de 58 ve 65 yaşlarında emekli olabilme fırsatı doğacaktır. Emeklilik primi şartı da 5400 güne çıkıyor. Emeklilik primi için 15 yıllık sigorta yeterlidir. Ancak, ilk sigorta tarihinden sonra 25 yılın geçmesi şartı hala geçerlidir.
Erkek Sigortalılar Askerlik Kredisi Alabilirler
Daha önce de belirtildiği gibi, 8 Eylül 1999'dan önce çalışmaya başlayanlar 15 yıl 3600 gün sonra SSK emeklilik seçeneğine hak kazanırken, 8 Eylül 1999 ve sonrasında işe başlayanlar 25 yıl 4500 gün sonra SSK emeklilik seçeneğine hak kazandılar. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılığı başlayan erkek sigortalılar, askerlik yapmaları halinde ve 15 yaş - 3600 gün şartını da yerine getirirlerse emeklilik hakkından yararlanabilirler. Ancak, askerlik hizmetini sigorta başlangıcından önce tamamlamış olan sigortalılar, askerlik borçlanması yapmaları halinde sigorta başlangıcından itibaren ödünç alınan süre kadar geriye gidebilirler.
Tarım Sigortası
2011 yılında 6111 sayılı Torba Kanun ile tarım işçileri için yeni bir tarım sigortası uygulaması getirilmiş ve 5510 sayılı Kanuna ek 5. madde eklenmiştir. Bu nedenle bu sigorta uygulaması, 2925 sayılı Kanun kapsamındaki tarım sigortası ile ilgisi bulunmamaktadır.
BAĞ-KUR İçin Yaş Hesabı
8 Eylül 1999'dan önce Bağ-Kur'a giren kadınlar, 5400 günün ardından 56 yaşına, erkekler ise 5400 gün sonunda 58 yaşına gelip emekli olmak zorundaydılar. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında Bağ-Kur'a kayıt yaptıran bir kadının 5400 gün, bir erkeğin ise 62 yaşına ulaşması gerekiyordu. 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren emekli olabilmek içinse Bağ-Kurlu bir kadının 5400 gün, bir erkeğin ise 63 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Bu durumlarda emeklilik kademeli olarak uygulanmaktadır.
