Hem SGK-SSK çalışanları hem de emekliler bu parayı alabiliyor! 2002-2007-2008 tarihi önemli- Emekli olan bireyler, çalışma sürelerinde tazminat alma hakkına sahiptirler. Ayrıca emekli olduktan sonra da çalışmaya devam edenler için ikinci kıdem tazminatı imkanı doğmuştur. Kıdem tazminatını sıfırlamış olan emekliler, emeklilikten sonra çalıştıkları süre için de tazminat alabilirler. İşte bu konunun detayları:
Emekliler için İkinci Kıdem Tazminatı
Emekli olan ancak çalışmaya devam etmek isteyen bireyler için ikinci kıdem tazminatı fırsatı sunulmuştur. Emeklilik sonrası Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SGK) kapsamında çalışmaya devam etmek isteyen vatandaşlar için 1 Ekim 2008 tarihi oldukça önemlidir. Bu tarihten sonra emekli olanlar, emekli aylıklarını kestirip çalışmaya devam edebilirler, ancak bu durumda bir emeklilik dilekçesi verilmesi gerekmektedir.
İkinci Tazminat Almak İçin Gerekli Şartlar Nedir?
Emekli olup SGK kapsamında çalışmaya devam etmek isteyenler için 1 Ekim 2008 tarihi belirleyici bir rol oynar. Bu tarihten sonra emekli olanlar, çalışmaya devam etmek istediklerinde iki seçeneğe sahiptirler:
- Emekli aylıklarını kestirebilirler.
- Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek çalışmaya devam edebilirler.
İkinci tazminat hakkı, çalışılan süreye bağlı olarak hesaplanır. İşte bazı detaylar:
- Çalışılan süreye göre ihbar tazminatı 1.5 maaşa kadar artabilir.
- Gerekli bir neden olmadan işten çıkarılan işçiler de bu tazminattan faydalanabilirler.
Örneğin, 20 yıl aynı iş yerinde çalışarak kıdem tazminatını alan bir emekli, daha sonra aynı iş yerinde çalışmaya başladığında 3 yıl daha çalışırsa, ikinci kıdem tazminatı 3 yıllık süre üzerinden hesaplanacaktır.
Kıdem tazminatı, çalışanların işverenleri tarafından işten çıkarıldıklarında veya istifa ettiklerinde almaya hak kazandıkları bir tazminat türüdür. Bu tazminat, işçilerin çalıştıkları süreye bağlı olarak belirlenir ve çalışanların emeklilik veya iş değişikliği gibi durumlarda finansal bir güvence sağlar.
Emeklilik sonrası tekrar iş hayatına dönen emekliler için ikinci kıdem tazminatı imkanı, çalışma hayatına devam etmek isteyenler için önemli bir teşvik oluşturur. Bu sayede emekliler, emeklilik maaşlarına ek gelir elde edebilirler. Aynı zamanda işverenler de deneyimli ve tecrübeli emeklileri işlerinde tutarak iş gücünü koruyabilirler.
