Emeklilik planları yaparken, 4A, 4B ve 4C gibi farklı sosyal güvenlik mevzuatlarına dikkat etmek önemlidir. Bu mevzuatlara göre emeklilik nitelikleri, sigorta başlangıç tarihleri, prim ödemeleri ve yaş gibi faktörler emeklilik sürecini etkileyen unsurlardır. Ayrıca, prime göre emeklilik hesaplama tablosu da emeklilik planlamasında önemli bir role sahiptir.
Son değişikliklerle birlikte 48-49-54-55 yaş aralığındaki vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunulmuştur. Ancak bu fırsattan yararlanmak için işe başlama tarihi ve sigorta giriş tarihi gibi belirli kriterlere uygun olmak gerekmektedir. Kadınlar doğum borçlanması, erkekler ise askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşlarını düşürebilirler. Ancak bu ayrıcalıklardan faydalanabilmek için sigorta girişi öncesine dikkat etmek gerekmektedir. Kadınlar 50 yaşına kadar, erkekler ise 55 yaşına kadar erken emeklilik fırsatından yararlanabilirler.
4A mevzuatına göre emeklilik, sigorta başlangıç tarihlerine, prim ödemelerine ve yaş koşullarına bağlı olarak farklılık gösterir. Emeklilik süreci, şu tarihler göz önünde bulundurularak değerlendirilir:
- 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılanlar,
- 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girişi yapılanlar,
- 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar.
Bu nedenle, emeklilik sürecinde doğru bilgilere ulaşarak hazırlık yapmak önemlidir. SGK'dan alınan güncel bilgiler ve prime göre emeklilik hesaplama tablosu kullanılarak, emeklilik planları daha sağlıklı bir şekilde yapılabilir.